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        郭友軍一行到第十三、十五直管部開展綜合調研

        郭友軍一行到第十三、十五直管部開展綜合調研

        • 分類:特色活動
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2020-07-28 14:00
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        郭友軍一行到第十三、十五直管部開展綜合調研

        • 分類:特色活動
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            7月24日至26日,公司黨委副書記、副董事長、總經理郭友軍一行先后十三直管部、第十五直管部開展綜合調研,并講專題黨課。公司黨委工作部、生產管理部、人力資源部相關部門人員陪同調研。

            在十三直管部調研期間,郭友軍一行分別到漾弓江生態濕地修復工程、七河面山修復工程、青龍湖水庫工程等項目檢查指導,聽取了項目負責人對工程進展情況的匯報,詳細了解了內業資料編制、防洪度汛措施落實及農民工實名制管理等工作。郭友軍要求,漾弓江生態濕地修復工程要優化施工方案,加快施工進度;七河面山修復工程要結合完成部分做好成本測算,完善組價方案;青龍湖水庫工程要及時對已開挖的左右岸坡進行支護,避免影響后期的大壩填筑。

            在十五直管部調研期間,郭友軍一行到拉多閣水庫工程現場進行檢查指導,詳細詢問了安全、質量、施工進度等情況。在聽取了項目負責人對工程建設情況的匯報后,郭友軍指出,要優化大壩左右岸壩基心墻處理措施,嚴格按照施工規范、技術要求施工,遵守“五反一加強”要求,認真落實安全生產責任制,確保工程順利推進。

            調研座談會上,郭友軍一行全面了解了兩個直管部在班子建設、干部作風建設、“學習型”組織建設、人才培養、工資發放、實名制管理、培訓取證等方面存在的問題,并提出了相關指導意見。郭友軍要求直管部,一是要加強團隊建設和人才培養。直管部班子成員及項目經理部管理層要做好“傳、幫、帶”,積極發揮模范帶頭作用,做到團隊建設、培訓學習和人才培養相結合,遇到問題及時協調,及時溝通,及時解決,引導關心青年職工成長成才。二是要加強學習,及時了解國家及行業最新政策、公司規章制度和流程,做好宣貫落實,提高履職本領。三是抓牢抓實抓細總包管理,嚴格落實農民工實名制管理、材料核銷等工作,提升項目安全、質量、進度、成本等方面的管控水平,引導一線管理人員有目標、有追求的投入工作中。四是要加強干部隊伍作風建設,提高項目團隊執行力,培養一批管理水平高、業務能力強,敢于擔當的管理團隊。

            在兩個直管部調研期間,郭友軍為干部職工講授了一堂專題黨課,要求全體干部職工要以問題導向、結果導向、目標導向開展工作,認真落實集團及公司各項決策部署,細化責任抓落實,以擔當實干助推公司高質量發展。

        七河面山修復工程檢查指導

         

        在拉多閣水庫工程檢查指導

         

         

        【記者:馬文勤 楊利聰 責編:朱家祥】

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