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        吐心聲 談感悟 促成長——公司召開年輕干部座談會

        吐心聲 談感悟 促成長——公司召開年輕干部座談會

        • 分類:黨群工作
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2020-09-27 09:44
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        吐心聲 談感悟 促成長——公司召開年輕干部座談會

        • 分類:黨群工作
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           9月25日下午,公司在16樓培訓教室召開2020年年輕干部座談會。公司在家領導班子(擴大)成員,部分職能部門負責人、直管部黨支部書記參加了座談會,并與24名年輕干部進行了談心交流。

           “作為年輕干部,應該解放思想,重點培養一線人員的創新精神。”“希望公司能夠加強對工法和專利申報的培訓和指導。“下一步,要加強專業知識的學習,不斷提高自身的管理水平和崗位技能。”……座談會上,年輕干部圍繞工作、學習、職業規劃等方面一一發言,并分享了自己的感悟及困惑,提出了對公司高質量發展的意見和建議。

           公司黨委書記、副董事長王嘉貴在對全體年輕干部提出了四點希望:一是要把崗位當成一種責任、一種壓力,搶抓發展機遇,助推公司實現“雙百億”目標,服務集團沖刺世界500強。二是主動學習。通過學習提高政治站位,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;通過學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,將個人發展融入集團及公司戰略;通過學習提高投融資、工程建設、走出去、綜合管控、資源整合等“五大競爭能力”。三是要擔當作為。面對大好機遇,要時常思考如何提升自己、如何助推公司跨越發展等問題,扎扎實實做好每一項工作,主動融入集團“五講五比”文化,做到會擔當、能擔當、敢擔當。四是要增強廉潔自律意識。做到講規矩、守紀律,嚴格遵守中央“八項規定”精神和廉潔自律各項規定,時刻繃緊反腐倡廉這根弦,自覺做到清正廉潔。最后,王嘉貴希望全體年輕干部堅定信心,認真貫徹落實集團“乘勢而上,大戰120天,確保年度目標任務超額完成”動員部署會精神,以敢于擔當、奮發有為的精神狀態,努力完成全年各項目標任務。

           公司黨委副書記、副董事長、總經理郭友軍首先傳達了集團9月24日在昭通巧家召開的鋁模板應用推進大會部署要求,詳細分析了鋁模板的優勢,強調高質量發展對公司發展的重要意義。郭友軍要求,一是要及時轉變角色,親力親為抓管理,主動擔當作為,爭創一流業績。二是要樹立權威。通過提升管理能力、技術能力,提升自身的管理權威,大膽、用心地管好下游合作隊伍,俯下身子向優秀的工人學習,實現資源有效整合。三是要有創新精神。要圍繞怎么解決問題來創新,堅持以新的思路和新的方法開創工作新局面,不斷發揚斗爭精神,實現工程建設再上新臺階。三是要堅持“問題導向、目標導向、結果導向”的工作方法推進工作。理解“三個導向”的深刻內涵,遇到困境時冷靜分析、明確思路、找目標,圍繞目標配置資源、采取措施、解決問題。四是要加強紀律作風建設。按規矩辦事,把公司利益時刻擺在首位,做好表率,率先垂范,在實現自身價值的同時推動公司高質量發展。

         

         

        【記者、責編:朱家祥】

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