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        公司召開2020年度職能部門中層干部述職述廉會

        公司召開2020年度職能部門中層干部述職述廉會

        • 分類:公司新聞
        • 作者:葉輝
        • 來源:
        • 發布時間:2021-04-13 17:07
        • 訪問量:

        公司召開2020年度職能部門中層干部述職述廉會

        • 分類:公司新聞
        • 作者:葉輝
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        • 發布時間:2021-04-13 17:07
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        詳情

        4月12日,公司在16樓多功能會議室召開2020年度職能部門中層干部述職述廉會。公司黨委書記、董事長李自翔,黨委委員、紀委書記李俊,黨委委員、副總經理羅宏,副總工程師黃筆,以及職能部門正副職、職工代表共計60余人參加了會議。

        會上,部分擴大班子成員及職能部門負責人圍繞2020年度工作完成情況、思想作風建設、廉潔自律情況、工作中存在的主要問題以及2021年工作計劃等方面進行述職述廉。每名干部述職后,公司參會領導結合干部現實表現和實際業績,從政治素質、領導能力、工作業績、作風形象等方面進行現場民主測評。

        李自翔在總結講話中強調,開展干部述職述廉,是黨對領導干部提出的明確要求,是發揮黨內民主的重要形式,在推進干部履職盡責、改進工作作風、接受職工群眾監督等方面都有著非常重要的作用。全體干部要正確看待述職述廉,不能“一述了之”,要“以述促進”,繼續保持開拓進取的精神面貌,發揚求真務實的工作作風,爭創一流業績,不辜負職工群眾的信任和組織的重托。

        李自翔對全體干部提出了五點要求:一是要進一步加強學習。主動學習黨的理論知識、行業政策、集團和公司的發展戰略、目標任務,做到學習與工作兩不誤,及時跟上國家、集團及公司的發展步伐。二是要有實干精神。要堅持把“干”作為一種能力,作為解決問題的有效方法,全力營造“干”的氛圍,增強“干”的本領,在“干”中推動公司高質量發展。三是要強化責任擔當。作為領導干部要敢于擔當、善于作為,要有不怕苦、不怕累的精神,為公司的發展努力奮斗。四是要進一步明確職責,強化指導監管,狠抓工作落實。五是要堅定發展信心。要搶抓發展機遇,積極應對各種挑戰,認真落實集團“四保一控一樹”管理要求,做好對標對表,做到職能指導、監督和服務有機統一,推進公司各項管理工作再上新臺階、取得新成效,共同努力完成全年各項指標目標任務,以優異的成績慶祝建黨100周年!

        李俊在動員講話時指出,述職述廉工作,關系到每一位干部切身利益,必須實事求是、公平公正,確保述出先進、述出信心、述出干勁,達到鼓舞士氣、推進工作、促進發展的目的,并對本次述職述廉會提出了兩點要求:一是要提高認識,充分認清述職述廉工作的重要意義每位述職干部要本著對公司負責、對組織負責,對自己負責的態度,認真總結自己過去一年履職、學習、思想、作風、廉潔自律等方面的情況,全面客觀地反映自我真實情況,給自己做出正確的評價。二是要客觀公正,確保述職述廉圓滿完成。要結合述職人員工作實際,認真做好測評工作要辯證地評判每一位參加述職述廉的干部,既要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面,也要正視存在的不足,進行全面衡量和判斷,確保做出的評判實事求是、客觀公正。

        公司黨委書記、董事長李自翔作總結講話

         

        述職述廉現場(一)

         

        述職述廉現場(二)

         

        【責編:葉輝】

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