5月28日，公司在16樓多功能會議室召開2021年度職能部門中層干部述職述廉會。公司黨委副書記、副董事長、總經理羅宏，黨委委員、紀委書記李俊，副總經理李穎浩，以及部分擴大班子成員、職能部門負責人共計30余人參加了會議。

會上，部分擴大班子成員及職能部門負責人圍繞2021年度工作完成情況、思想作風建設、廉潔自律情況、工作中存在的主要問題以及2022年工作計劃等方面進行述職述廉。每名干部述職后，參會人員結合干部現實表現和實際業績進行現場民主測評和政治素質測評。

羅宏在動員講話中指出，一是要提高認識，充分認清述職述廉考核的意義和目的。開展述職述廉考核對推進干部履職盡責、改進工作作風、接受職工群眾監督等方面有著非常重要的作用，要通過開展述職述廉考核讓干部實事求是地總結去年的工作成效及存在的短板和不足，認真謀劃和改進今年的工作，主動作為，為企業發展積極貢獻力量。二是參會人員要辯證地評判每一位參加述職述廉的干部，秉持公心，堅持實事求是、客觀公正，保證考核工作的客觀性、公正性，根據干部過去一年的履職效果給出客觀評價，著力調動和激發廣大干部的積極性、主動性和創造性，為公司內涵式高質量發展凝聚力量。述職述廉的干部要針對自身查找出的問題、領導和評委現場提出的問題進行認真總結整改，切實把短板弱項補齊，防止一述了之，杜絕問題“年年述、年年改、年年在”，確保“述出責任、評出壓力、考出動力”。

【責編：葉輝】